şikayet yönetimi
Anasayfa
Kurumsal
Başkan
Yönetim Kurulu
Denetim Kurulu
Tüzük
Misyonumuz
Vizyonumuz
İlkelerimiz
Taleplerimiz
Genel Talepler
Bireysel Talepler
Kurumsal Talepler
Ayrıntılar
Faaliyetlerimiz
Ziyaretler
Yurtdışı
Yurtiçi
Bölgesel
Etkinlikler
Projeler
Seminerler
Eğitimler
İstatistikler
Forum
Üye Ol
İletişim
@stratejikileti
İletişim Formu
Ad
E-posta
*
Mesaj
*
Son Yazılar
Çok Okunanlar
Arşiv
Popüler Yayınlar
Halkla İlişkiler Açısından Siyasal Hesap Verilebilirlik Nedir?
Hesap verilebilirlikle ilgili tüm alanlarda olduğu gibi siyasal hesap verilebilirlik de ilk olarak kamu otoritelerinin, halka hesap vermesi ...
NEDEN TS ISO 10002?
Günümüzde global ticaretin yaygınlaşması ve benzer kuruluşların artması rekabet şartlarının daha da sertleşmesine sebep olmuştur. Bu durum,...
PAZARLAMANIN BİR PARÇASI OLARAK HALKLA İLİŞKİLER: TÜKETİCİ DAVRANIŞLARININ ÖNEMİ
Özet Tüketici davranışlarının incelenmesi bir organizasyonun yönünü belirleyen en önemli faktörlerden biridir. Pazarlama, tüketici beklentil...
BAŞARILI İKNANIN ADIMLARI
Herhangi bir konuda belli kişi ya da kişileri belli bir amaç doğrultusunda ikna etmek için kaynak konumundaki iknacının izlemesi gereken adı...
BEYAZ ATLI PRENS
“Reklam Yıldızı” olmak ciddi iştir Ali Ağaoğlu ’nun “samimiyet” ile “kibir” arasındaki yolculuğu Erkin Koray ’ın kapitalizm ile ...
Kamu Hizmetlerine Katılımın Sağlanmasında Hizmette Halka Yakınlık
Kamu hizmetlerinin sunumunda en etkin rolü üstlenen kurum yerel yönetim birimleridir. Dolayısıyla halka en yakın, müşteri anlayışının en kol...
Etkili şikayet yönetiminin sağlayacağı yararlar nelerdir?
Şikayet yönetiminin etkisi, sadece müşteri tatmini ve sadakati üzerinde değil, aynı zamanda çalışanların tatmin olmasını da sağlar. Bir işle...
Örgütsel Bağlılık
Çalışanın örgüt ile kurduğu kuvvet birliğinin ve kendisini örgütün bir parçası olarak hissetmesinin derecesidir. ...
Hizmet Garantileri
1.2.5 Hizmet Garantileri Bazı firmalar, hizmet verilirken meydana gelebilecek hatalar için müsteriye garantiler sunarlar. Garanti; hizmetin ...
ÖRGÜT VE ENFORMASYON SİSTEMİ
T.C. HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÖRGÜT VE ENFORMASYON SİSTEMİ Yöneti...
Görüntüleme Sayısı
Arşiv
▼
2012
(31)
▼
Aralık
(31)
Şikâyet Kavramı
Örgütsel Bağlılık
Müşteri Şikayetlerinin Kaynakları
Müşteri Şikayetleriyle İlgilenmenin Yararları
Şikayet Çözüm Süreci
Müşteri şikayeti yönetimi
ETKİN ŞİKAYET YÖNETİMİ SADIK MİSAFİRLERİNİZİN SAYI...
Sosyal Medya ve Şikayet Yönetimi
Sosyal Medya’da Şikayet Yönetimi Neden Önemlidir?
Örnek bir Müşteri Şikayeti Yönetimi…
Müşteri odaklı süreç tasarımı
Sadakat / verim ilişkisi
Süpermarket’te Müşteri Tecrübesi Yönetimi
ULUSLARARASI SENDİKACILIK
ÖRGÜT VE ENFORMASYON SİSTEMİ
ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLİK
OLİGOPOL PİYASALARDA OYUN TEORİSİ
Müşterinizi Firmanıza Nasıl Bağımlı Hale Getirirsi...
Şirketlerde İç ve Dış Müşteri Memnuniyeti Nasıl Sa...
Personel Seçiminin Müşteri Memnuniyetine Etkisi
Müşteri Sadakati Oluşturmanın 5 Kuralı
HİZMET HATASININ TELEFİSİ VE MÜŞTERİ TATMİNİ ÜZERİ...
Çalışan Memnuniyeti
Memnun Çalışanlar Memnun Müşteriler Sağlar mı ?
ARAŞTIRMA ÇÖZÜMLERİ
Çalışanlarınızı Şirketinize Aşık Edin !
Satış Tamam... Ya Sonrası?
Memnuniyet Zinciri
Performans Değerlendirme Görüşmelerinde Yöneticile...
Çalışan Memnuniyeti Bulaşıcıdır !!!
Müşteri memnuniyeti için 7 ipucu
►
2013
(294)
►
Şubat
(18)
►
Mart
(13)
►
Nisan
(96)
►
Mayıs
(67)
►
Haziran
(18)
►
Temmuz
(11)
►
Ağustos
(13)
►
Eylül
(3)
►
Ekim
(5)
►
Kasım
(30)
►
Aralık
(20)
►
2014
(108)
►
Ocak
(29)
►
Şubat
(29)
►
Mart
(8)
►
Mayıs
(3)
►
Haziran
(16)
►
Temmuz
(1)
►
Ağustos
(1)
►
Kasım
(21)
►
2015
(24)
►
Şubat
(13)
►
Nisan
(5)
►
Kasım
(6)
9 Aralık 2012 Pazar
Home
»
10002
» Müşteri Şikayetlerinin Kaynakları
Müşteri Şikayetlerinin Kaynakları
By
karamanni
15:07
İlk yorumu yapın...
•
Düşük kalite
•
Sunumdaki eksiklik ve aksaklıklar
•
Çalışanların tutum ve davranışları
•
Zamanlama sorunu
•
Rengi, boyutu, biçimi, ambalajı vb.
•
Yanıltıcı reklam ve tanıtımlar
•
Beklentileri karşılamaması
Bunu E-postayla Gönder
BlogThis!
X'te paylaş
Facebook'ta Paylaş
← Sonraki Kayıt
Önceki Kayıt →
Ana Sayfa
0 yorum:
Yorum Gönder
0 yorum:
Yorum Gönder