Çalışanın örgüt ile kurduğu kuvvet birliğinin
ve kendisini örgütün bir parçası olarak
hissetmesinin derecesidir.
Schermerhorn
Kişinin belirli bir örgüt ile girdiği kimlik
birliği ve bağlılığın birleşimidir.
Leong
Çalışanın örgütte kalma isteği duyarak
örgütün amaç ve değerleriyle birincil hedef
olarak maddi kaygılar gütmeksizin
özdeşleşmesidir.
Gaertner ve Nollen
Çalışanın örgütüyle ve amaçlarıyla
özdeşleşmesi ve örgütteki üyeliğini devam
ettirme arzusudur.
RobbinsÖrgütün amaçları ile bireyin amaçlarının
bütünleşme veya uyuşması sürecidir.
Hall
Çalışanın tatmin edici bulmasa bile bir ise
saplanıp kalması ve kendini isine psikolojik
olarak bağlanmış hissetmesidir.
RusbultÖrgütsel bağlılığı yüksek olan çalışanlar,
bulundukları örgütün amaç ve değerlerini
benimsemekte, örgüt için büyük çaba sarf etmekte
ve örgütte kalmak için daha fazla istek
duymaktadırlar.
0 yorum:
Yorum Gönder